オーストラリアの介護は、働き手が全州で足りていないと判定されている分野です。それなのに、介護職そのものは移住のための職業リストに載っていません。この「ねじれ」を知らないまま渡航すると、計画が途中で止まります。このページは、まずその構造をはっきりさせてから、では何のためにこのコースを選ぶのかをお話しします。
では、このコースに価値がないのかというと、そうではありません。価値のありかは「永住」ではなく、別のところにあります。英語で高齢者ケアの現場に入る経験、ACILA を持つ雇用主を本気で探しにいくための土台、そして日本で介護福祉士・社会福祉士を目指すうえでの下地づくりです。次の章から、この3つがそれぞれどの程度現実的なのかを、数字と出典で確認していきます。
当社は「介護の Certificate III を取れば永住が近い」というご案内をしません。そのうえで、上記の①〜④を理解したうえで進まれる方には、実習・就労前の手続き（ワーカースクリーニング）まで含めて具体的にお手伝いします。ビザに関する個別のご相談は、当社に在籍する登録移民代理人が担当します。
| 留学生向けの4コース | CHC33021 Certificate III in Individual Support (Ageing)（0.5年）／CHC43015 Certificate IV in Ageing Support（1年）／CHC42021 Certificate IV in Community Services（1年）／CHC52021CS Diploma of Community Services, Part of Package（1年） |
| 目指す職種 | Aged or Disabled Carer（ANZSCO 423111）、Personal Care Assistant（423313）、Nursing Support Worker（423312）、Community Worker（411711）、Residential Care Officer（411715） |
| 最重要ポイント | 423111 は ANZSCO スキルレベル4で、CSOL・186 Direct Entry・MLTSSL のいずれにも掲載がありません。482 Core Skills も 186 も 189 も 485 も使えません。使える可能性が残るのは Aged Care Industry Labour Agreement を結んでいる雇用主に就職できた場合のみです。 |
| Diploma まで進むと | ACWA の技能評価で 411711 Community Worker（CSOL item 433）を狙える可能性が出ます。ただし IELTS 各バンド 7.0 ＋ 直近4年で1年の実務が条件で、しかも 411711 は 2025 OSL で NSW は「No Shortage」です。 |
| 豪州の賃金 | 4231 Aged and Disabled Carers の週給中央値 AUD 1,564（Your Career・週額）。ただしフルタイム率は 40%で、この額を常に稼げる保証はありません。Aged Care Award の直接ケア職は 2025年10月1日以降の発表値で時給 AUD 31.13〜38.74。 |
| 日本の賃金 | 介護職員の「賞与込み給与」月 30.3万円（産業計は 38.6万円・令和6年賃金構造基本統計調査ベース）。厚生労働省 job tag では施設介護員の平均年収 388万円。単位が異なるため、豪州の週給とそのまま比較しないでください。 |
| 実習 | CHC33021 は最低120時間、CHC52021 は最低200時間（いずれも訓練パッケージの到達基準）。無給です。CHC43015／CHC42021 の実習時間は本ページでは確認できていません。 |
| 就労前の必須手続き | National police certificate（有効3年）または NDIS Worker Screening clearance（有効5年）。NSW では Service NSW 経由で申請し、手数料 AUD 107。16歳以降に外国の市民・永住者だった方には追加の法定宣誓書が必要で、日本人留学生はほぼ全員が該当します。 |
| 学費（学校発表額） | CHC33021 AUD 10,500／CHC43015 AUD 13,725／CHC42021 AUD 14,100／CHC52021CS AUD 11,000（International Student Guide 2026 掲載額） |
| 向いている方 | 英語で高齢者ケアの現場に入る経験を積みたい方／ACILA を持つ雇用主を時間をかけて探す覚悟のある方／日本で介護福祉士を目指すうえでの下地をつくりたい方／福祉分野の考え方を制度ごと学び直したい方 |
| 向いていない方 | 短期間で永住権に到達したい方／英語力を伸ばす時間を確保できない方／学費と生活費をアルバイトで賄う前提の方（実習期間中は就労時間を確保しにくくなります） |
※ 学費・入学時期・開講キャンパスは年度により改定されます。最新の金額は TAFE NSW の発表と当社からのお見積りでご確認ください。※ 職業リストとビザ要件は 2026年7月時点で確認した内容です。
まず全体像です。TAFE NSW（CRICOS 提供者番号 00591E）が留学生向けに登録している介護・福祉系のコースは、International Student Guide 2026 の掲載内容で確認する限り次の4つです。日本語の情報サイトでは、これ以外のコース（国内学生向けの障がい者支援 Certificate IV など）が混ざって紹介されていることがありますので、ここで一度整理しておきます。
| コード | コース名 | 期間 | CRICOS | キャンパス | 入学期 |
|---|---|---|---|---|---|
| CHC33021 | Certificate III in Individual Support (Ageing) （個別支援・高齢者ケア専攻） | 0.5年 | 113318E | Castle Hill／Port Macquarie（2月のみ）／Glendale・Kingswood・Meadowbank・Newcastle (Tighes Hill)・St Leonards・Wetherill Park（2月・7月）／Loftus（7月のみ） | 2月・7月 |
| CHC43015 | Certificate IV in Ageing Support （高齢者支援） | 1年 | 090192G | Ultimo のみ | 2月・7月 |
| CHC42021 | Certificate IV in Community Services （コミュニティサービス） | 1年 | 113587F | Dubbo・Ultimo | 2月・7月 |
| CHC52021CS | Diploma of Community Services (Part of Package) （コミュニティサービス・ディプロマ） | 1年 | 114627F | Dubbo・Nirimba・Ultimo | 2月・7月 |
※ 出典は TAFE NSW International Student Guide 2026（PDF）および各コースページです。2026年の具体的な開講日（日付）は当社では確認できていません。コースページの該当欄が動的に読み込まれる形式のため、月（2月・7月）までしか確認できませんでした。日付は当社から TAFE NSW International に照会してお伝えします。
参考までに、TAFE NSW International の学士ラインナップは次の全件です。Creative Practice（HE20634）／Applied Commerce／Business（HE20614）／Business – Hospitality and Hotel Management（HE20614HM）／Property Valuation（HE20507）／3D Art and Animation（HE20620）／Early Childhood Education and Care, Birth–5（HE20610）／Fashion Design（HE20506）／Interior Design（HE20501）／IT Cyber & Network Security（HE20624）／IT Data Engineering（HE20625）。福祉・ソーシャルワーク系の学士は1つもありません。対人支援に最も近いのは幼児教育（HE20610）です。
「高齢者に関わる仕事」という括りでご相談をいただくと、実際には看護系のほうが目的に合う方もいらっしゃいます。比較の材料として2つ挙げておきます。
| コード | コース名 | 期間 | CRICOS | 学費（発表額） | キャンパス |
|---|---|---|---|---|---|
| HLT33115 | Certificate III in Health Services Assistance (Assisting in Nursing Work in Acute Care) | 0.5年 | 094262M | AUD 11,250 | Castle Hill・Kingswood・Newcastle (Tighes Hill)・Ultimo |
| HLT54121 | Diploma of Nursing | 1.5年 | 110160B | AUD 28,500 | Randwick・Kingswood・Newcastle (Tighes Hill)・St George (Kogarah)・Ultimo・Albury・Orange・Wagga Wagga・Wyong・Taree |
※ Diploma of Nursing の入学期はキャンパスにより 2月・3月・4月・5月・7月・10月と異なります。看護は登録制度（Ahpra／NRAS）のある職種であり、介護職とは制度上の位置づけがまったく違います。関心がある方は看護のページもあわせてご覧ください。
訓練パッケージ上の構成は全15ユニット＝コア9＋選択6です。コア9ユニットは次のとおりで、この資格が「何をできるようにするものか」がそのまま表れています。
| ユニットコード | 内容 |
|---|---|
| CHCCCS031 | Provide individualised support（個別支援の提供） |
| CHCCCS038 | Facilitate the empowerment of people receiving support（支援を受ける人のエンパワメント） |
| CHCCCS040 | Support independence and wellbeing（自立と well-being の支援） |
| CHCCCS041 | Recognise healthy body systems（健康な身体機能の理解） |
| CHCCOM005 | Communicate and work in health or community services（保健・地域福祉の現場での意思疎通） |
| CHCDIV001 | Work with diverse people（多様な背景を持つ人と働く） |
| CHCLEG001 | Work legally and ethically（法令と倫理に沿った実践） |
| HLTINF006 | Apply basic principles and practices of infection prevention and control（感染予防と制御） |
| HLTWHS002 | Follow safe work practices for direct client care（直接ケアにおける安全な作業手順） |
この資格には (Ageing)／(Disability)／(Ageing and Disability) の3つの専攻がありますが、TAFE NSW が留学生向けに登録しているのは (Ageing) だけです。障がい福祉を主眼に置きたい方は、この学校の留学生向けコースでは正面から扱えない、という点をご承知おきください。
※ 到達基準に最低120時間の実習が含まれます。出典は training.gov.au の CHC33021 リリースファイル（PDF）です。
こちらは全20ユニット＝コア12＋選択8。選択8のうち最低6はグループ A〜E から選び、残り最大2は他の訓練パッケージからも選べる設計です。コア12ユニットは次のとおりです。
| ユニットコード | 内容 |
|---|---|
| CHCCCS004 | Assess co-existing needs（複合的なニーズの評価） |
| CHCCCS007 | Develop and implement service programs（サービスプログラムの設計と実施） |
| CHCCCS019 | Recognise and respond to crisis situations（危機的状況への対応） |
| CHCCSM013 | Facilitate and review case management（ケースマネジメントの運用と検証） |
| CHCDEV005 | Analyse impacts of sociological factors on people in community work and services（社会的要因の分析） |
| CHCDFV001 | Recognise and respond appropriately to domestic and family violence（DV への対応） |
| CHCDIV001 | Work with diverse people（多様な背景を持つ人と働く） |
| CHCDIV002 | Promote Aboriginal and/or Torres Strait Islander cultural safety（先住民の文化的安全の推進） |
| CHCLEG003 | Manage legal and ethical compliance（法令・倫理遵守の管理） |
| CHCMGT005 | Facilitate workplace debriefing and support processes（職場のデブリーフィングと支援体制） |
| CHCPRP003 | Reflect on and improve own professional practice（省察による実践の改善） |
| HLTWHS003 | Maintain work health and safety（労働安全衛生の維持） |
※ 到達基準に最低200時間の実習が含まれます（TAFE NSW International のコースページにも「200 hours of work placement」の記載があります）。出典は training.gov.au の CHC52021 リリースファイル（PDF）です。
※ CHC43015 Certificate IV in Ageing Support と CHC42021 Certificate IV in Community Services の実習時間は、本ページでは確認できていません。該当のリリースファイルを取得できなかったためです。入学手続きの前に当社から確認してお伝えします。
ANZSCO（オーストラリア・ニュージーランド標準職業分類）のどこに位置づけられるかが、そのまま就労ビザ・永住の可否につながります。この分野では、スキルレベル4（423111）とスキルレベル2（411711・411715）とスキルレベル1（272613・272511）の間に、制度上の断層があります。
| ANZSCO | 職種名 | スキルレベル | 到達に必要とされる水準 | 関係するコース |
|---|---|---|---|---|
| 423111 | Aged or Disabled Carer（高齢者・障がい者の介護職） | 4 | AQF Certificate II または III。1年の関連実務で代替可能 | CHC33021 ／ CHC43015 |
| 423312 | Nursing Support Worker（看護補助） | — | ACILA の対象3職種のひとつ | HLT33115（参考） |
| 423313 | Personal Care Assistant（パーソナルケア） | — | ACILA の対象3職種のひとつ | CHC33021 ／ CHC43015 |
| 411711 | Community Worker（コミュニティワーカー） | 2 | AQF Associate Degree／Advanced Diploma／Diploma 水準 | CHC52021 Diploma of Community Services |
| 411715 | Residential Care Officer（入所施設の支援職） | 2 | 同上（4117 Welfare Support Workers の水準） | CHC42021 ／ CHC52021 |
| 272613 | Welfare Worker（福祉相談職） | 1 | 学士以上、または5年の関連実務 | （TAFE NSW の留学生向けコースでは到達しません） |
| 272511 | Social Worker（ソーシャルワーカー） | 1 | 学士以上＋フィールド教育1,000時間以上 | （TAFE NSW には該当学位がありません） |
ここがこのページの核心です。まず制度の前提を整理します。2024年12月7日に職業リストの枠組みが切り替わり、旧 482 TSS は subclass 482 Skills in Demand（SID）に再編されました。現在は次の3系統が並行して動いています。
| 職業リスト | 根拠となる法令 | 使われるビザ |
|---|---|---|
| CSOL（Core Skills Occupation List） | LIN 24/089（2024年12月7日施行） | subclass 482 Core Skills stream |
| subclass 186 Direct Entry の職業リスト | LIN 24/093（2024年12月7日施行） | subclass 186 Direct Entry |
| MLTSSL / STSOL / ROL | LIN 19/051 | 189（MLTSSL のみ）／190／491／485 Post-Vocational Education Work stream（MLTSSL） |
| 職業（ANZSCO） | CSOL （482） | 186 DE | 189 | 190 | 491 | 485 PVEW | 技能評価機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 423111 Aged or Disabled Carer | 非掲載 | 非掲載 | 不可 | 不可 | 不可 | 不可 | ACWA／CWA（労働協約 ACILA 用の評価のみ） |
| 411715 Residential Care Officer | item 435 | item 435 | 不可 | 要確認 | 要確認 | 不可 | ACWA／Community Work Australia |
| 411711 Community Worker | item 433 | item 433 | 不可 | 要確認 | 要確認 | 不可 | ACWA |
| 272613 Welfare Worker | 非掲載 | 非掲載 | 不可 | 要確認 | 要確認 | 不可 | ACWA／CWA |
| 272511 Social Worker | item 281 | item 281 | 可 | 可 | 可 | 可 | AASW（ACWA ではありません） |
※ 190／491 を「要確認」としているのは、当社が MLTSSL／STSOL／ROL の帰属について法令原文（LIN 19/051）を直接確認できていないためです。二次資料からの整理であり、しかも州指名は年度ごとに別途リストが定められます。州指名の可否は必ず出願時点で当該州のリストでご確認ください。
※ CSOL は LIN 24/089 の C03（2025年11月7日施行）まで改正されています。この改正で介護系職種が追加されたかどうかは、当社では確認できていません。改正の名称は技術的措置を示すものであり、介護職の追加を伝える情報は見当たりませんでしたが、断定はしません。なお 2026年版 CSOL の全面改訂は 2026年7月時点で発表されていません。
423111 は ANZSCO でスキルレベル4に分類されています。ABS の分類定義では「AQF Certificate II or III」水準で、しかも「At least one year of relevant experience may substitute for the formal qualifications」と明記されています。豪州の移住制度は、需要の大きさではなく「スキルレベル＝学歴要件の高さ」で職業を選別しています。そのため、いくら人手が足りていても、スキルレベル4の職業は職業リストに載りにくい構造になっています。
結果として、CHC33021 や CHC43015 を修了して介護職に就いても、subclass 482 Core Skills（CSOL 非掲載）も、186 Direct Entry（リスト非掲載）も、189・190・491（MLTSSL 非掲載）も使えません。さらに、卒業後の就労ビザである subclass 485 の Post-Vocational Education Work stream は MLTSSL に載っている職業に密接に関連する資格を前提としているため、これも使えません。つまり「卒業後に就労ビザで残る」という一般的な道筋が、この分野では成立しません。
ここで実質的な関門になるのが IELTS 各バンド 7.0 です。Writing 7.0 は日本人受験者にとって非常に高い水準です。しかも ACWA の英語免除規定（英語圏での学士、英語圏での2年就労）は、日本での学歴・職歴では満たせません。「Diploma を1年取れば Community Worker で移住」という説明は、この英語要件を飛ばしています。
272613 Welfare Worker — ACWA の評価では原則 AQF レベル7（学士）以上＋直近4年で2年の実務、英語は IELTS 各バンド 7.0。そのうえ CSOL・186 Direct Entry のいずれにも掲載がありませんので、雇用主スポンサーには使えず、州指名（190／491）に限られます。しかも NSW での不足評価は「No Shortage」です。
272511 Social Worker — 職業リスト上は最も条件が良い職種ですが、評価機関は AASW で、フィールド教育（実習）1,000時間以上・2か所以上の異なる分野が要件です。500時間未満は自動的に不合格とされ、500〜1,000時間でも追加の証拠が必要になります。英語は IELTS Academic 総合 7.0・各 6.5 以上。そもそも TAFE NSW にソーシャルワークの学位がありませんので、この学校を起点にこの職種を目指すことはできません。
| 検討されるルート | 当社の見立て |
|---|---|
| Diploma → 485 で卒業後に就労 | 行き止まりです。411711・272613・423111 のいずれも MLTSSL に掲載がありません。 |
| Diploma → 189（スポンサー不要の永住） | 行き止まりです。同じく MLTSSL 非掲載のため申請できません。 |
| Diploma → 482 Core Skills（雇用主スポンサー） | 411711 Community Worker のみ可能性があります（CSOL item 433）。ただし ACWA の技能評価で IELTS 各 7.0 ＋実務1年、さらに雇用主側が SID の給与基準を満たす必要があります。 |
| Diploma → 186 Direct Entry | 411711 のみ（item 433）。実務3年と技能評価が要件です。 |
| Diploma → 190／491（州指名） | 411711・272613・411715 は理論上あり得ますが、各州の指名リストは年度ごとに変わります。NSW での扱いを含め、出願時点での個別確認が必須です。 |
| Certificate III 単体 → 何らかの永住 | 完全な行き止まりです。423111 はスキルレベル4で、CSOL・186 リスト・MLTSSL のいずれにも掲載がありません。ACILA を結んでいる雇用主に就職できた場合のみが例外です。 |
| 介護職 → ACILA 経由の 482 → 186 | これだけが実在するルートです。ただし雇用主に完全に依存します（次章で詳述します）。 |
| 何らかの TAFE コース → Social Worker（272511） | 行き止まりです。TAFE NSW に該当学位がなく、AASW は実習1,000時間を求めます。 |
※ subclass 485 Post-Vocational Education Work stream について、当社が確認できた条件は「対象職業が原則 MLTSSL に掲載されていること」「技能評価が原則必要」「多くの申請者は申請時点で35歳未満」「IELTS 総合 6.5・各バンド 5.5」「滞在期間は通常18か月まで」です。ただしこの内容は Home Affairs の一次資料で直接確認できていません（該当ページの本文を取得できなかったため、移住関連の解説サイトの記載を採用しています）。出願を検討される際は、必ず Home Affairs の記載でご確認ください。
※ 技能評価機関について補足します。VETASSESS は福祉・ソーシャルワーク・介護職を担当していません。この分野は ACWA／AASW／ANMAC が担当します。「介護は VETASSESS で評価」という説明を見かけたら、それは別の職種の話です。
前章で「介護職に残された唯一の道」と書いた Aged Care Industry Labour Agreement（ACILA）と、渡航後に必ず通ることになる就労前の身元確認（worker screening）を、この章でまとめて扱います。どちらも日本語の情報が少なく、しかも計画の成否を分ける部分です。
ACILA は、介護分野向けに条件があらかじめ定められた業界労働協約（industry labour agreement）です。個々の雇用主が政府と個別条件を交渉するものではなく、条件は固定されています。利用できるのは豪州の介護事業者（施設介護・在宅介護）で、申請にあたっては事前に関係労働組合との覚書（MoU）を締結し、それを添付することが求められます。
| 対象職種（3つのみ） | 423111 Aged or Disabled Carer／423312 Nursing Support Worker／423313 Personal Care Assistant |
| 技能要件 | AQF Certificate III 相当以上。豪州で取得した資格であれば技能評価は不要、海外資格の場合は技能評価が必要です。または12か月の関連フルタイム実務で代替可能（この場合も技能評価は必要）。 |
| 技能評価機関 | Community Work Australia（CWA／ACWA）および ANMAC |
| 英語（482 SID・非 CALD 事業者） | IELTS 総合 5.0（Speaking・Listening 各 5.0、Reading・Writing 各 4.5）または同等 |
| 英語（482 SID・CALD 事業者） | IELTS 総合 4.5、バンドの下限なし（対象となるコミュニティ言語に堪能な場合） |
| 英語（186 ENS） | IELTS 総合 5.5、バンドの下限なし |
| 給与要件 | 年 AUD 51,222（協約成立当時の TSMIT の約95%と説明されています）または Annual Market Salary Rate の高いほう |
| 永住（186）への道 | subclass 186 ENS が3職種すべてで利用可能。ただし指名の前に当該職種で2年のフルタイム就労、指名の後にさらに2年のフルタイム雇用の継続が条件です。最短でも4年かかります。 |
| 協約の期間 | 連邦政府の署名日から5年 |
| 組合関連の義務 | 事業者は6か月ごとに組合と協議。労働者は就労開始から7日以内に、就業時間内で2時間の組合オリエンテーションを受けます。 |
| 協約の当事者となる組合 | HSU／United Workers Union／ANMF（州・施設種別により異なります） |
| 処理 | 指名・ビザ申請とも優先処理の対象とされています。 |
※ 最初の締結事例は 2023年5月15日、西オーストラリア州の Curtin Heritage Living と United Workers Union の間で結ばれたものです。当時の発表では5年間で最大570件のビザ（482＋186）、2年で永住ルートに進める枠組みと説明されていました。
この協約が使えるかどうかは、就職先の事業者が組合と覚書を結び、連邦政府と5年協約を締結しているかで決まります。求職者側がどれだけ資格を揃え、英語を伸ばし、実務経験を積んでも、雇用主側にその枠がなければ 482 の申請自体が始まりません。しかも協約ごとにビザの上限枠が設定されています。
したがって当社は、「Certificate III を取れば介護職で永住できます」というご案内をしません。ACILA を目指すのであれば、就職活動そのものが「ACILA を持つ事業者を探す活動」になるという前提で、時間と資金の計画を立てる必要があります。渡航前に「その事業者に採用される保証」を用意することは、誰にもできません。
移住制度の話とは別に、豪州の介護職の賃金は近年はっきり上がっています。Fair Work Commission が進めてきた Aged Care Work Value Case の結果です。
| 対象 | 引き上げ率（暫定15%を含む合計） |
|---|---|
| Personal Care Worker（Aged Care Award・直接ケア） | 20.9%〜28.5% |
| Assistant in Nursing（Aged Care Award） | 17.9%〜24.5% |
| Assistant in Nursing（Nurses Award） | 17.9%〜23% |
| Home Care Worker（SCHADS Award） | 13.3%〜26.1% |
| 間接ケア職（Aged Care Award の一般分類） | 3% |
| ランドリー・清掃・給食補助 | 6.96%（3%＋上位等級への再分類） |
| Head Chef／Cook | 追加の引き上げなし |
発効の時期は職種ごとに分かれています。直接ケア職とホームケア職は 2025年1月1日と2025年10月1日の2分割、間接ケア職は 2025年1月1日に3%を一括、介護分野の RN・EN は 2025年3月1日／2025年10月1日／2026年8月1日の3等分です。2025年10月1日が SCHADS Award と Aged Care Award における Work Value 分の最終回で、以降に引き上げが残っているのは Nurses Award（2026年8月1日）だけです。
ここは日本人の志願者が最も見落とす部分です。実習に入る前の段階でつまずく可能性があります。
2024年に成立した新しい Aged Care Act は 2025年11月1日に施行され、同日から介護従事者のスクリーニング要件が動いています。
| 対象となる人 | 公費対象の介護を施設・在宅・地域で提供する介護従事者（被用者・契約者・ボランティア・self-management worker）、responsible persons（CEO・理事・看護部長）、下請事業者の従業員。免除は監督付きの高校生の職場体験のみです。 |
| 認められる確認方法（1） | National police certificate — 有効期間3年。氏名・生年月日・発行日・参照番号の記載が必要で、欠格事由（precluding offence）の記録がないことが条件です。 |
| 認められる確認方法（2） | NDIS Worker Screening clearance — 有効期間5年。全国で有効で、介護分野では警察証明書の代わりとして受理されます。 |
| 欠格事由 | 登録事業者一般では、殺人、性的暴行、拘禁刑となった暴行の有罪判決。CHSP／NATSIFACP はより厳格で、人の死亡が関わる有罪判決、および過去5年以内に性犯罪・児童虐待物・児童への猥褻行為・不正行為で1年以上の拘禁刑となった場合が含まれます。 |
| 申請中の暫定就労 | 申請を提出済みであること、高齢者に接する際に適切な監督があること、欠格事由がない旨の法定宣誓書（statutory declaration）があることを満たせば、就労を開始できます。16歳以降に外国の市民または永住者だった方は、追加の法定宣誓書が必要です。日本人留学生はほぼ全員が該当します。 |
| 記録・通知 | 事業者は記録を7年間保存します。クリアランス状態に影響する変更があった場合、労働者は直ちに雇用主へ通知する義務があります。 |
| 申請窓口 | Service NSW |
| 審査を行う機関 | NSW Office of the Children's Guardian |
| 必要になる職務 | NDIS 参加者と「incidental を超える接触」がある職務、指定サポートの提供、key personnel |
| 手数料 | AUD 107（ボランティアは無料。いずれも返金されません） |
| 有効期間 | 5年。更新の仕組みはなく、再申請になります（期限の3か月前から申請可能）。 |
※ NSW 独自の高齢者介護向けスクリーニング制度の有無について、当社が確認した範囲では、連邦のガイダンスに特記があるのは南オーストラリア州の Aged Care Sector Employment Check のみで、NSW 固有の高齢者介護スクリーニング制度は見当たりませんでした。NSW で用いるのは National police certificate か NDIS Worker Screening Check です。
※ 日本の警察庁が発行する犯罪経歴証明書が、豪州の National police certificate の代わりとして受理されるかどうかは、当社では確認できていません。海外在住歴に対する追加審査の実務についても同様です。この点は TAFE NSW および受入施設への個別確認が必要です。実習の直前になって発覚すると日程が組めなくなるため、当社では入学手続きと並行して確認を進めます。
| 職種 | 掲載額 | 単位 | 平均の対象となる unit group | 就業者数 | 将来需要 |
|---|---|---|---|---|---|
| Aged and Disabled Carer（423111） | AUD 1,564 | 週給 | 4231 Aged and Disabled Carers | 364,700人／フルタイム率 40%／フルタイム平均 週43時間／女性 76.0%／年齢中央値 42歳／求人 2,420件 | Very strong |
| Community Worker（411711） | AUD 1,688 | 週給 | 4117 Welfare Support Workers | 28,400人／フルタイム率 61%／女性 80.0%／年齢中央値 45歳 | Strong |
| Social Worker（272511） | AUD 1,850 | 週給 | 2725 Social Workers | 48,900人／フルタイム率 68%／女性 83.0%／年齢中央値 39歳／求人 962件 | Very strong |
| Welfare Worker（272613） | 確認できていません | — | 2726 Welfare, Recreation and Community Arts Workers の値は 週 AUD 1,926 | — | — |
※ Welfare Worker（272613）の数値を「確認できていません」としているのは、Your Career のページが動的に描画される形式で、40分にわたり9回試行してもレート制限または部分的な描画に終わったためです。上記の AUD 1,926 は別資料の unit group 2726 の値であり、Your Career のページ上で直接確認したものではありません。
| 4231 Aged and Disabled Carers | 444,100人へ（2024〜2034年で +31.9%） |
| 4117 Welfare Support Workers | 110,000人へ（+18.7%） |
| 2725 Social Workers | 62,000人へ（+31.8%） |
| 2726 Welfare, Recreation and Community Arts Workers | 53,000人へ（+29.4%） |
現行版は 2025 Occupation Shortage List（2025年10月27日発表）です。評価対象1,022職種のうち 293職種（29%）が全国的な不足と判定されました（2024年は33%、2023年は36%）。2026年版は 2026年7月時点で発表されていません。
| 職種 | 全国評価 | 州別（S＝不足／NS＝不足なし／R＝地方部で不足） |
|---|---|---|
| 423111 Aged or Disabled Carer | S（不足） | ACT・NSW・NT・QLD・SA・TAS・VIC・WA のすべてで S |
| 272613 Welfare Worker | NS | NT のみ S、VIC は R、NSW は NS |
| 411711 Community Worker | NS | NT・WA が S、NSW は NS |
| 272511 Social Worker | NS | ACT・NT・SA が S、VIC は R、NSW は NS |
| 411715 Residential Care Officer | NS | NT・WA が S、NSW は NS |
※ この評価は、Jobs and Skills Australia の一次資料を当社が直接取得できなかったため、OSL の内容を転載している専門サイトから確認したものです。一次資料での確認は取れていません。
介護職（423111）は全州で不足と判定されているのに、移住のための職業リストには載っていません。逆に、Community Worker・Welfare Worker・Social Worker は職業リストには載っているのに、NSW では「不足なし」と評価されています。つまり州指名は取りにくい。「不足している職種＝移住しやすい職種」ではありません。
この構造を一言でいえば、豪州の移住制度はスキルレベル（学歴要件の高さ）で選別しており、需要の大きさでは選別していないということです。介護の人手不足は、移住制度ではなく労働協約（ACILA）という別の仕組みで処理されています。
豪州では職種ごとに Award という産業別の裁定があり、最低条件が法的に定められています。介護分野に関係するのは Aged Care Award 2010（MA000018）と SCHADS Award 2010（MA000100）です。
2025年1月1日の再編で、Aged Care Award の分類名が変わりました。旧「personal care worker level 1-5」は廃止され、aged care employee — direct care が Level 1 Introductory ／ Level 2 Direct Carer ／ Level 3 Qualified ／ Level 4 Senior ／ Level 5 Specialist ／ Level 6 Team Leader の6段階に、aged care employee — general が Level 1〜7 に整理されています。
| 等級（直接ケア） | 時給 2025年10月1日以後 （発表値） | 時給 2026年7月1日以後 （概算） | 週給 2026年7月1日以後 （概算） |
|---|---|---|---|
| Level 1 Introductory | AUD 31.13 | AUD 32.61 | AUD 1,239.00 |
| Level 2 Direct Carer | AUD 32.86 | AUD 34.42 | AUD 1,307.80 |
| Level 3 Qualified | AUD 34.59 | AUD 36.23 | AUD 1,376.70 |
| Level 4 Senior | AUD 35.97 | AUD 37.68 | AUD 1,431.80 |
| Level 5 Specialist | AUD 37.35 | AUD 39.13 | AUD 1,486.80 |
| Level 6 Team Leader | AUD 38.74 | AUD 40.58 | AUD 1,541.90 |
※ 2025年10月1日以後の時給は、連邦の保健・障害・高齢担当省が事業者向けに出しているガイダンス資料に記載された値です。
※ 2026年7月1日以後の欄は「概算」です。Fair Work の Pay Guide（PDF）を当社が取得できなかったため、2025年10月1日の発表値に Annual Wage Review 2025-26 の引き上げ率 4.75% を適用した第三者の pay guide の数値を掲載しています。発表値としての確認は取れていません。実際の賃金は必ず雇用契約と Fair Work の資料でご確認ください。
※ 参考：Annual Wage Review 2025-26（2026年6月2日決定）では modern award の最低賃金が 4.75% 引き上げられ、National Minimum Wage は 2026年7月1日以後最初の完全給与期間から週 AUD 1,004.90／時給 AUD 26.44 となりました。
相談援助側（Diploma of Community Services の到達点）に関係する SCHADS の social and community services employees は、2025年7月1日以後の週給で Level 1 が AUD 999.40〜1,068.40、Level 2 が 1,068.40〜1,165.70、Level 3 が 1,165.70〜1,250.10、Level 4 が 1,283.50〜1,381.00、Level 5 が 1,414.70〜1,478.80、Level 6 が 1,512.50〜1,579.40、Level 7 が 1,612.80〜1,680.20、Level 8 が 1,713.60〜1,781.10 です。Diploma 修了者がどの等級から始まるかは職務内容によって決まり、当社としては対応関係を確認できていません。
※ ANZSCO 4231／423111 の NSW 単独の就業者数は、当社では確認できていません。関連する統計サイトからデータを取得できませんでした。全国の 364,700人に上記の産業別シェア 32% を掛ける計算は、基準の異なる数字を掛け合わせる推計になるため行っていません。
※ 統計の分野では ABS の新分類 OSCA（2024年版）への移行が進んでいますが、移住制度は引き続き ANZSCO 2022 で運用されています。この2つを混同すると職業コードが合わなくなります。
比較の相手として、日本側の数字も同じ精度で並べます。単位が3種類（月額の合成値／年収／月給）あるため、そこも明記します。
| 介護職員数（2022年度実績） | 約 215万人 |
| 2026年度の必要数 | 約 240万人（2022年度比 約 +25万人） |
| 2040年度の必要数 | 約 272万人（2022年度比 約 +57万人） |
| 必要な増員ペース | 2026年度まで年 6.3万人、2040年度まで年 3.2万人 |
| 有効求人倍率（令和7年3月） | 介護関係職種 全国平均 3.97倍（全職業平均 1.16倍）。都道府県別の最高は東京都 7.65倍、最低は沖縄県 2.28倍 |
| 離職率（令和5年度） | 13.1%（全産業平均 15.4%） |
| 区分 | 金額 | 単位の定義 | 出典の性格 |
|---|---|---|---|
| 産業計（全産業平均） | 38.6万円 | 「賞与込み給与」＝調査年6月分の給与に、前年1〜12月の賞与の1/12 を加えた月額の合成値。年収でも、決まって支給する現金給与額単独でもありません。 | 厚生労働省が令和6年賃金構造基本統計調査をもとに加工した資料（平均年齢 43.1歳・勤続 10.5年） |
| 介護職員（加重平均） | 30.3万円 | ||
| 訪問介護従事者 | 29.9万円 | ||
| 一般労働者（男女計） | 340.6千円 | きまって支給する現金給与額（月額） | 令和7年賃金構造基本統計調査 |
| 施設介護員 | 388万円 | 平均年収（年間の総額） | 厚生労働省 job tag（令和7年賃金構造基本統計調査を加工） |
| 訪問介護員／ホームヘルパー | 381.9万円（平均 51.2歳） | ||
| 福祉ソーシャルワーカー／施設管理者（介護施設） | 441.7万円 | ||
| 介護職員（月給・常勤） | 令和5年9月 324,240円 → 令和6年9月 338,200円（＋13,960円） | 平均給与額＝基本給（月額）＋手当＋一時金（4〜9月支給額の1/6） | 介護従事者処遇状況等調査（賃金構造基本統計調査とは別の調査です） |
| 保有資格別「介護福祉士」 | 令和5年9月 337,160円 → 令和6年9月 350,050円 |
※ 賃金構造基本統計調査の職種小分類別の生データ（「きまって支給する現金給与額」「年間賞与その他特別給与額」の個別数値）は、当社では取得できていません。統計サイトのデータ形式の都合によるものです。また、かつての「社会福祉専門職業従事者」という職種区分は令和2年の改定で存在せず、現行は「1169 その他の社会福祉専門職業従事者」です。
| 日本 | オーストラリア | |
|---|---|---|
| 賃金 | 介護職員の賞与込み給与 月30.3万円（年換算 約364万円）／job tag の施設介護員 年388万円 | 4231 Aged and Disabled Carers の週給中央値 AUD 1,564（52週換算で約 AUD 81,300） |
| 就業形態 | 常勤中心 | フルタイム率 40%。パートタイム・カジュアルが主流 |
| 人手不足 | 有効求人倍率 3.97倍（全職業 1.16倍） | 2025 OSL で全州「不足」 |
| 資格 | 介護福祉士（国家資格・名称独占） | 登録制度なし。Certificate III 以上が雇用の条件として求められる |
| 永住・在留 | — | ACILA を持つ雇用主に就職できた場合のみ、482 →（2年＋2年）→ 186 |
「日本で介護福祉士・社会福祉士を取る」という選択肢と正面から比べるための情報です。以下はいずれも実在する専門学校で、金額は各校の発表に基づきます。
2年で介護福祉士の受験資格に到達する標準的な課程です。参考までに社会福祉科（4年制）の初年度は 1,282,986円、社会福祉士一般養成科（1年制）は 1,520,352円、介護基本科（1年制）は 400,000円と発表されています。学校サイト上は2027年度入学者向けの表示です。
介護と相談援助の両方の養成課程を持つのが特徴です。通信課程（1年6か月）は実習なし 295,000円、実習あり 475,000円と発表されており、すでに社会人として働いている方が資格を取り直す設計が用意されています。日本国内で福祉のキャリアを積むことが目的なら、費用対効果の面で強い選択肢です。
| 期間 | 学費 | 到達点 | |
|---|---|---|---|
| TAFE NSW CHC33021（留学生） | 0.5年 | AUD 10,500 | 豪州の介護現場に入る資格。永住には直結しません |
| TAFE NSW CHC43015（留学生） | 1年 | AUD 13,725 | 同上（現場での役割の幅が広がります） |
| TAFE NSW CHC52021CS（留学生） | 1年 | AUD 11,000 | 411711 Community Worker を狙う土台（IELTS 各7.0 が別途必要） |
| 東京福祉専門学校 介護福祉士科 | 2年 | 2,600,000円（総額） | 介護福祉士の受験資格 |
| 日本福祉教育専門学校 介護福祉学科 | 2年 | 初年度 1,171,500円 | 介護福祉士の受験資格 |
ここまで制約ばかりを書いてきました。では、それでもこのコースを選ぶ理由があるとしたら何かを、正面から書きます。
| 比較の軸 | 日本の介護福祉士養成課程 | TAFE NSW（CHC33021／CHC43015／CHC42021／CHC52021） |
|---|---|---|
| 資格の性格 | 国家資格（名称独占）。社会福祉士及び介護福祉士法に基づく | 訓練パッケージに基づく職業資格。登録制度はなく、雇用の条件として求められる |
| 到達までの年数 | 養成施設ルートで2年 | Certificate III 0.5年／Certificate IV 1年／Diploma 1年（英語の準備期間は別途） |
| 賃金の下支え | 介護報酬の処遇改善加算 | Aged Care Award／SCHADS Award（産業別裁定）＋ Work Value Case による引き上げ |
| 就労前の確認 | — | National police certificate または NDIS Worker Screening clearance が必須 |
| 相談援助への進み方 | 社会福祉士（12ルート・学士または養成施設） | Diploma of Community Services → 411711 Community Worker（IELTS 各7.0 ＋実務1年） |
| 長期滞在との関係 | — | 介護職は ACILA を持つ雇用主に就職できた場合のみ。一般の技術移住ルートは使えません |
結論から書きます。日本の介護福祉士・社会福祉士は、豪州で自動的には認められません。相互承認の制度も、読み替え登録の制度も存在しません。
そもそも豪州の保健職登録制度（Ahpra／NRAS）に登録される職種は16職種（Aboriginal and Torres Strait Islander Health Practitioner、Chinese Medicine、Chiropractor、Dental、Medical、Medical Radiation、Nurse、Midwife、Occupational Therapist、Optometrist、Osteopath、Paramedic、Pharmacist、Physiotherapist、Podiatrist、Psychologist）で、ソーシャルワーカーも介護職も含まれません。「日本の資格が認められない」以前に、認めてもらう先が存在しないのです。
実務上の唯一の接点が、移住のための技能評価です。ここでは日本の資格は「資格」としてではなく、学位・修了証の水準として AQF と比較評価されます。
| 日本の資格 | 豪州側の受け皿 | 現実的な見立て |
|---|---|---|
| 介護福祉士（養成施設2年課程・実習込み） | ACWA の ACILA 用評価（423111）：AQF Certificate III 相当以上の海外資格で、vocational placement／practical training を含むもの | Certificate III 以上と評価される見込みが高い。ただし ACWA は事前相談を行わないため出願まで確定しません。そして評価に通っても、ACILA を持つ雇用主がいなければ使い道がありません。 |
| 社会福祉士（福祉系4年制大学卒＋登録） | ACWA の Welfare Worker（272613）：community services 関連の学士以上＋直近4年で2年の実務 | 出願自体は可能です。ただし評価されるのは大学の学位であって国家資格ではありません。かつ 272613 は CSOL・186 リスト非掲載＝雇用主スポンサー不可、IELTS 各バンド 7.0 が壁です。 |
| 社会福祉士（専修学校専門課程 修了） | Welfare Worker には AQF レベル7 に届かない可能性が高く、Community Worker（411711）の diploma 経路なら可能性があります | 同じく IELTS 各バンド 7.0 が要件です。 |
| 社会福祉士 → Social Worker（272511） | AASW：フィールド教育1,000時間以上・2分野以上、500時間未満は自動的に不合格 | 事実上不可能です。日本の相談援助実習は240時間程度で、1,000時間の基準を大きく下回ります。AASW の文書に日本への言及はなく、自動的な承認の一覧も存在しません。 |
| 介護福祉士 → Welfare Worker／Social Worker | — | 不可です。介護福祉士は学位ではないため、学位を基準とする評価に乗りません。 |
※ ACILA のもう一つの技能評価機関である ANMAC の Direct Care Skills Assessment については、当社は評価の詳細な内容を確認できていません。当該機関が ACILA の評価機関として存在することのみを確認しています。
| 介護福祉士の受験資格 | ①養成施設ルート（2年以上）②実務経験ルート（実務3年以上・従業日数540日以上＋実務者研修修了。実務経験3年だけでは受験できません）③福祉系高校ルート ④EPA ルート |
| 養成施設ルートの経過措置 | 平成29年4月1日〜令和9年3月31日に養成施設を卒業した方は、国家試験に合格しなくても登録が可能です。ただし有効なのは卒業年度の翌年度から5年間で、その後も資格を保持するには、5年以内の国家試験合格か、5年間継続して介護等の業務に従事することが必要です。令和9年度以降の卒業者は国家試験の合格が必須になります。 |
| 第39回（令和8年度）介護福祉士国家試験 | 受験申込 令和8年7月22日〜9月2日／筆記試験 令和9年1月31日（日）／合格発表 令和9年3月23日／受験手数料 20,510円 |
| 第39回（令和8年度）社会福祉士国家試験 | 受験申込 令和8年9月3日〜10月2日／試験 令和9年2月7日（日）／合格発表 令和9年3月9日／受験手数料 24,300円（共通科目免除 20,460円／精神保健福祉士と同時受験 45,020円） |
| 介護福祉士の合格率 | 第38回（令和8年1月25日）受験 78,469人・合格 54,987人・70.1%／第37回（令和7年1月26日）受験 75,387人・合格 58,992人・78.3% |
| 第38回の受験資格別 | 養成施設 58.8%（7,824人中 4,603人）／社会福祉施設の介護職員等 69.7%／訪問介護員等 82.3%／福祉系高等学校 90.9%／医療機関の看護補助者等 67.8%／その他 61.4% |
| 社会福祉士の合格率 | 第38回（令和8年2月1日）受験 25,430人・合格 15,438人・60.7%／第37回 受験 27,616人・合格 15,561人・56.3% |
※ 介護福祉士国家試験には第38回（2026年1月）からパート合格（分割合格）が導入され、合格基準に A・B・C の各パート別の基準点（32.23点／20.43点／11.33点）が設定されていることを厚生労働省の資料で確認しています。ただし制度そのものを説明する一次資料の所在は特定できていませんので、詳細は試験センターの案内でご確認ください。
※ 養成施設ルートの経過措置について、直近の再延長の有無・詳細は当社では確認できていません。試験センターの記載（令和9年3月31日まで）を採用しています。
| 学歴 | 日本の高校卒業相当が基準です。Diploma へ直接入る場合は、下位資格または関連する実務経験が求められることがあります。 |
| 英語（VET コースの目安） | TAFE NSW の International Student Guide には「General English を修了すると、IELTS 6.0 を入学要件とする TAFE NSW の職業教育コースへ直接入学できる」旨の記載があります。ここから VET コースの標準的な水準は概ね IELTS 6.0 と読み取れますが、コース別の正確な数値は当社では確認できていません（入学条件ページから英語要件の PDF に到達できなかったためです）。お申し込み前に当社から照会します。 |
| その先に控える英語の壁 | 入学時点の英語より、その後に求められる英語のほうが高いのがこの分野の特徴です。ACWA の技能評価（411711／272613）は IELTS 各バンド 7.0、AASW（272511）は IELTS Academic 総合 7.0・各 6.5。一方 ACILA 経由の 482 は IELTS 総合 5.0、ACILA 経由の 186 は総合 5.5 と、こちらは相対的に低く設定されています。どのルートを目指すかで、必要な英語力が2段階以上変わります。 |
| 就労・実習前の確認 | National police certificate（有効3年）または NDIS Worker Screening clearance（有効5年）。NSW では Service NSW 経由で申請し、手数料 AUD 107。16歳以降に外国の市民・永住者だった方は追加の法定宣誓書が必要です。 |
| その他 | 予防接種の記録、応急処置（First Aid）の資格など、実習開始前に整えるものがあります。入学手続きの段階で当社からご案内します。 |
| 学生ビザの条件 | Condition 8105（就学期間中は2週間で48時間まで／休暇期間は上限なし）、8202（在籍の継続・出席率・学業進捗の維持）、8501（滞在全期間の OSHC 保持）。 |
※ 最新の条件は TAFE NSW International の入学条件ページでご確認ください。
以下は TAFE NSW International が発表している金額です。年度により改定されますので、お申し込み時点の正式な金額は必ず当社からのお見積りでご確認ください。
| コース | 期間 | CRICOS | 入学時期 | 発表されている学費 |
|---|---|---|---|---|
| CHC33021 Certificate III in Individual Support (Ageing) | 0.5年 | 113318E | 2月・7月 | AUD 10,500（コースページの表記は AUD 10,500〜11,240） |
| CHC43015 Certificate IV in Ageing Support | 1年 | 090192G | 2月・7月 | AUD 13,725（同 13,725〜15,784） |
| CHC42021 Certificate IV in Community Services | 1年 | 113587F | 2月・7月 | AUD 14,100 |
| CHC52021CS Diploma of Community Services (Part of Package) | 1年 | 114627F | 2月・7月 | AUD 11,000 |
| （参考）HLT33115 Certificate III in Health Services Assistance | 0.5年 | 094262M | お問い合わせください | AUD 11,250 |
| （参考）HLT54121 Diploma of Nursing | 1.5年 | 110160B | キャンパスにより 2月・3月・4月・5月・7月・10月 | AUD 28,500 |
※ 上記のほか、制服・備品・教科書・教材費が「コースあたり AUD 300〜1,000」と学校側が案内しています。加えて OSHC（留学生健康保険）の加入が必須です。OSHC の保険料は本ページでは調べていませんので、お見積りの際にご案内します。生活費・渡航費・ワーカースクリーニングの手数料（AUD 107）も別途必要です。
※ CHC52021CS の「Part of Package」の中身は確認できていません。この表示のままでは、学生ビザの発給期間も総費用も AUD 11,000 という数字だけでは決まりません。この点はお申し込み前に必ず当社から TAFE NSW International に照会します。
※ ビザの可否は、そのときの法令・職業リスト・州の指名条件・ご本人の状況で変わります。上記は制度の全体像を示すモデルであり、個別の見通しをお約束するものではありません。
このページを作成するにあたり、調べたけれども確認しきれなかった項目を隠さずに列挙します。留学とビザの判断は、確かなことと不確かなことを分けたうえで行うべきものだと考えているためです。以下は、いずれもお申し込み前に当社が個別に照会する対象です。
| # | 確認できなかったこと | 状況 |
|---|---|---|
| 1 | 4コースの2026年の具体的な開講日（日付レベル） | コースページの該当欄が動的に読み込まれる形式で、月（2月・7月）までしか確認できませんでした |
| 2 | CHC52021CS の「Package」の中身（どのコースとの組み合わせか） | コースページ本文にも Student Guide 2026 にも記載がありません。要照会 |
| 3 | コース別の IELTS 要件の数値 | 入学条件ページから英語要件の PDF に到達できず。Guide の「IELTS 6.0」の記述のみ確認 |
| 4 | CHC43015／CHC42021 の実習時間 | 該当するリリースファイルを取得できませんでした |
| 5 | OSHC（留学生健康保険）の保険料 | 本ページでは調べていません。お見積り時にご案内します |
| 6 | CSOL の最新改正（2025年11月7日施行）で介護系職種が追加されたか | 法令サイトから本文を取得できず。追加を伝える情報は見当たりませんでしたが、断定はしません |
| 7 | MLTSSL／STSOL／ROL の帰属の法令原文 | 原文の取得に失敗。二次資料から整理しています |
| 8 | subclass 485 Post-Vocational Education Work stream の Home Affairs の記載 | 該当ページの本文を取得できず。移住関連の解説サイトの記述を採用しています |
| 9 | Condition 8105 の法令原文（コース必須の実習が就労時間の上限から除外される点） | 同上。二次情報であることを明記しています |
| 10 | ANMAC の Direct Care Skills Assessment の内容 | サイトの取得制限により確認できず。存在のみ確認 |
| 11 | 2026-27年度の Core Skills Income Threshold の正確な額 | 二次情報が AUD 79,423 と AUD 79,499 で食い違っています |
| 12 | 2026年7月1日以降の Award 賃金の発表値 | Pay Guide を取得できず。2025年10月1日の発表値に 4.75% を適用した第三者の値を「概算」として掲載しています |
| 13 | Welfare Worker（272613）の週給 | Your Career のページを9回試行しましたが取得できませんでした |
| 14 | Occupation Shortage List の評価の一次資料での確認 | 一次サイトにアクセスできず。内容を転載している専門サイトで確認しています |
| 15 | ANZSCO 4231／423111 の NSW 単独の就業者数 | 統計サイトからデータを取得できませんでした。産業別シェアからの掛け算は基準が異なるため行っていません |
| 16 | SCHADS の等級と Diploma 修了者の対応づけ | 対応表を確認できませんでした。等級は職務内容によって決まります |
| 17 | 介護福祉士国家試験のパート合格制度の一次資料 | 所在を特定できず。パート別の基準点のみ確認 |
| 18 | 養成施設ルートの経過措置の直近の再延長の詳細 | 試験センターの記載（令和9年3月31日まで）を採用しています |
| 19 | 日本の犯罪経歴証明書が豪州の National police certificate の代わりとして受理されるか | 未調査。TAFE NSW および受入施設への個別確認が必要です |
| 20 | NSW 固有の高齢者介護ワーカースクリーニング制度の有無 | 連邦のガイダンスに特記があるのは南オーストラリア州の制度のみで、NSW 固有のものは見当たりませんでした |
| 21 | CHC43121 が将来 CRICOS に登録される可能性 | 未調査 |
| 22 | 賃金構造基本統計調査の職種小分類別の生データ | データ形式の都合により数値を取得できませんでした |
※ この一覧を掲載しているのは、不確かなことを確かなことのように書かないためです。上記の各項目は、ご相談の段階で当社が個別に照会し、確認できた内容をお伝えします。
学歴・職歴・英語力・ご予算・目標時期をうかがって、このコースが現実的かどうかを率直にお伝えします。合わないと判断した場合は、その理由と代わりの選択肢もお出しします。
資料と最新情報を請求する（無料） 無料カウンセリングを申し込む